1、行政日常事務處理：辦公用品、固定資產、能源衛生、票務管理、報銷審核等
；

2、行政日常工作流程的完善；

3

、政府關係維護；

4

、5S：協助完成5S工作推進與落實；

5
、人事模塊：

（1）招聘：網站維護


、簡曆篩選、麵試、錄用等；

（2）員工關係管理：招退工辦理、五險一金變更與彙繳
、員工紀律管理、考勤
、檔案管理等；

（3）薪酬：工資核算、申報、薪酬調查等；

（4）績效：考核方案製定
、績效組織與落實
、員工談話等；

（5）培訓：培訓計劃製定、培訓體係建立、培訓組織與實施等；

6、完成上級交辦的其他事務

任職要求：

1、本科學曆，專業不限，人力資源管理專業優先

；

2
、良好的溝通表達能力，理解能力強；

3

、吃苦耐勞、抗壓能力強；

4、為人正直、認真細致，做事有條理
；

5、熟悉人力資源模塊，有人事工作經驗者優先；

6、應屆生也可，1-2年工作經驗者優先

上海地點：莘莊