2、規劃員工培訓：負責執行及規劃員工培訓工作；

3、員工考核並提出建議：考核員工的績效，並提出改進的建議；

4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集
、存檔和保管工作
；

5、遵循勞動法規：確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規
；

6
、落實員工資金發放：落實員工薪資核發及福利金

、獎金等的正確發放；

7、檢查員工出勤並督促員工遵守紀律：檢查公司全體員工出勤狀況，按照公司有關規定



，督促員工遵守公司規範和人事紀律；

8、收集下發文件並提供人事谘詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規範谘詢；

9、檢查各項人事製度：負責公司各項人事製度的傳達，實施和檢查；

10、清潔相關區域衛生：負責所屬區域的清潔衛生；

11、檢查部門報表：指導公司各部門的材料
、報表保密工作並定期檢查；

12

、負責員工績效考核和總結：負責公司員工績效考核的組織

、實施和總結；

13、負責辦理招聘等申請手續：負責辦理招聘
、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配
、解聘
、離退休的申請報批手續
；

14、完成其他任務：完成臨時交辦的其他任務。