工作職責：
1、基於集團營銷業務人才梯隊建設及業務持續增長的需要

，為集團營銷領域提供招聘、人才發展、組織績效等全麵的人力資源支持；
2、落實公司各類人力資源管理製度和規定
，並根據公司經營戰略、業務發展變化、外部環境變化等，修正、完善人力資源管理體係；
3
、定期進行員工訪談，包括日常員工訪談、關鍵崗位任職者訪談以及離職麵談等，從中提取出可以提升服務團隊人效和滿意度的機會點，並實施改善；
4、負責其他人力資源支持項目的落地。
任職資格：
1、本科及以上學曆
，5年以上人力資源工作經驗，具備基於業務發展的人力資源服務意識；
2、擅長業務端招聘配置
、人才發展、組織績效， 有快消行業/製造業行業經曆優先；
3
、結果導向，性格開朗有親和力
，具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力。