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崗位職責:

1、製定部門年度、月度工作計劃及員工培訓計劃，負責各項目年度工程設備維保計劃的編製及實施

；

2、製定考核指標
，收集月度報表，檢查運營指標達成情況；

3、負fu責ze組zu織zhi落luo實shi工gong作zuo維wei修xiu項xiang目mu，檢jian查zha各ge專zhuan業ye人ren員yuan按an崗gang位wei規gui程cheng和he操cao作zuo規gui程cheng
，檢jian查zha重zhong點dian部bu位wei的de重zhong點dian設she備bei運yun作zuo情qing況kuang，技ji能neng狀zhuang況kuang
，發fa現xian事shi故gu隱yin患huan立li即ji采cai取qu措cuo施shi，保bao證zheng設she備bei經jing常chang處chu於yu良liang好hao的de技ji術shu狀zhuang態tai；

4、負責外委單位現場工作監督，考核工作；(電梯，消防) 5

、熟悉製度體係，組織員工培訓

，提高工作效率與客戶滿意度
；

6、管理物業工程團隊，監督工作進度和質量，確保項目按時完成； 7
、協調各部門之間的溝通合作，確保工作開展順利；

任職資格：

1、大專以上學曆
，40歲及以下，有3年以上物業行業同崗位工作經驗；

2、具備較強的工程專業能力；對行業新技術新方法有敏感度，能用開放的心態去接受或運用推行；

3、具有較強的溝通協調能力、分析能力、實操能力以及解決問題的能力；

4
、具備較強的工程專業風險預控能力；善於通過機製去管控分供方；

5、熟悉供配電、給排水
、消防、弱電係統
；

6、熟練應用辦公軟件
、具備工程預算、成本核算等基本財務知識和程序；

7、吃苦耐勞
、工作認真負責，具有很強的動手能力、分析和解決問題的能力，較強的協調能力、組織能力和衝突管理能力。

8、具備良好的溝通協調能力和團隊領導能力，能夠有效管理團隊。

獎金績效： 十三薪，季度績效、年度績效