崗位職責： 1
、 根據公司要求，協同團隊提供專業人力資源管理服務（包含員工入離調轉
、員工關係、薪資核發、績效管理及改善

、培訓及員工活動策劃及組織、社保、商保增減、風險預防及處理）

； 2、了解實際業務人力需求，適時的針對業務需求及痛點采取措施
，優化改善； 3
、日常員工管理及溝通，與員工建立良好的工作關係，控製員工流失率

，提升員工績效
； 4、項目月度服務的總結與溝通反饋。 任職要求： 1、大專及以上學曆
，2年以上人力資源HRBP相關工作經驗，過往公司的人力工作較為體係化、專業化
； 2
、擅(shan)長(chang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)多(duo)個(ge)模(mo)塊(kuai)，擅(shan)長(chang)員(yuan)工(gong)關(guan)係(xi)的(de)維(wei)護(hu)及(ji)處(chu)理(li)，有(you)成(cheng)熟(shu)的(de)員(yuan)工(gong)培(pei)養(yang)組(zu)織(zhi)搭(da)建(jian)經(jing)曆(li)，有(you)比(bi)較(jiao)豐(feng)富(fu)的(de)實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)，熟(shu)悉(xi)相(xiang)關(guan)勞(lao)動(dong)人(ren)事(shi)法(fa)規(gui)； 3、性格外向
、親和力強，積極主動，具備較強的抗壓能力、服務意識和溝通協調力強。 福利待遇：五險一金，周末雙休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護