崗位職責：
1
、負責開展招聘
、培訓、績效、員工關係等人力資源工作；
2、深入掌握上海與雲南醫療領域人才現狀，通過人力資源管理活動積極推動人才的吸引
、保留與發展，促進和優化部門組織結構，提高團隊凝聚力
，保障骨幹員工的穩定性；
3
、掌握員工動態和個人需求，並協助部門開展員工關懷工作，協助各部門建立良好的內部溝通渠道

，及時發現、反饋和解決內部管理問題
，協助管理層進行團隊建設
；
4

、根據公司要求
，貫徹執行各項人力資源政策及相關項目，完善人事流程
；
5、上級領導布置的其它相關工作；

任職要求：
1、1年以上相關工作經驗，本科及以上學曆

，管理類及人力資源專業優先

；
2、熟練使用辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等；
3、熟悉國家的勞動人事法律法規及企業管理的理論知識;，具有較強的分析判斷能力、人際交往能力和應變能力
；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力
、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；