職責描述： 1、根據公司製定的年度銷售目標
、費用分解至經銷商，並製定所轄區域內經分銷體係架構及年度經銷商汰換計劃； 2
、結合區域曆史銷售數據確定市場經營模式
，並進行渠道布局規劃及年度適銷網點的梳理； 3、根據市場情況結合省區月度費用的投入指引，製定合理有效的費用投入； 4

、推進與經銷商合作，協助重點經銷商階段性激勵方案製定，並推進落地執行； 5
、承接公司衝泡產品市場動作要求，落地執行，並做好日常檢核； 6、按照銷售執行力實操SOP要求，做好市場走訪，業務主管及業代人員跟線輔導
，市場問題呈報； 7、負責所轄區域團隊的搭建與管理
，做好優秀業務主管的人才儲備
，打造高士氣銷售團隊； 任職要求： 七、任職標準 1、年齡36歲-40歲； 2
、有魄力，有擔當，能夠躬身入局殺伐果斷； 3、具有較好的市場洞察能力，能敏銳捕捉市場新動態發現市場機會； 4、言出必行
，能夠果斷應對及處理各類事務
，能夠對價盤管理堅定
，手段強硬。