工作職責要求：
1.製定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標並跟進目標達成；
2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理，即業務主任

、業務代表的招募、培訓和調配
；
3.根據公司要求，培訓、規範轄區內銷售人員日常作業流程，現場輔導團隊成員開展工作

；
4.根據月度業績情況，對團隊成員業績和能力進行考察評估，並重新進行調整部署
，保證團隊業績的達成；
5.定期組織各類培訓會議
，提升團隊成員工作技能
，注重人才培養與發展。


任職要求：
1.28-38歲，大專及以上學曆
；
2.3年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程、善於組建

、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善於與經銷商打交道；
4.組織計劃能力強
；思維反應快，市場洞察力敏銳，自我成就動機強

；
5.有知名品牌快消品/日化行業營銷管理崗位任職經驗者優先
；
6.常駐慈溪，負責慈溪、餘姚。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助