職位描述
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一、財務核算與經營分析
1. 日常賬務管理
- 統籌餐飲門店(日收入核銷、食材成本分攤)及民宿房源(房費分賬、客耗品成本核算)的財務核算,確保賬目清晰。
- 審核月度財務報表(利潤表、資產負債表),重點監控食材成本率(餐飲)、RevPAR(民宿)等核心指標。
2. 經營分析支持
- 按周/月出具經營分析報告,包括:
- 餐飲:單店坪效、菜品毛利率、會員儲值消費占比;
- 民宿:房源出租率、客單價分布、OTA平台傭金成本分析。
- 針對異常數據(如某門店成本率飆升)提出改進建議,推動業務優化。
二、預算管控與成本優化
1. 預算執行監督
- 分解年度預算至各門店/房源,監控實際支出與預算偏差(如餐飲營銷費用、民宿布草洗滌費)。
- 聯動運營部門製定旺季衝刺計劃與淡季節流方案(如調整食材采購量、優化民宿保潔排班)。
2. 行業專項成本控製
- 餐飲板塊:
- 監督中央廚房成本分攤合理性,避免門店間成本轉嫁不均;
- 分析食材損耗原因(如倉儲不當、加工浪費),推動標準化操作流程。
- 民宿板塊:
- 管控房源維護成本(如設備維修、清潔耗材),建立供應商比價機製;
- 優化能耗成本(水電燃氣),製定季節性用電管理標準。
三、資金與合規管理
1. 現金流監控
- 管理餐飲每日現金營收(含移動支付對賬)、民宿押金及預付款,確保資金回籠及時性。
- 編製周度現金流預測表,預警資金缺口並協助製定解決方案(如短期融資、供應商賬期談判)。
2. 稅務與合規
- 確保行業稅務合規:
- 餐飲:處理農產品進項稅抵扣、發票開具規範性;
- 民宿:代扣代繳平台訂單增值稅、個人民宿房東個稅申報。
- 配合內外部審計,提供財務數據並跟進整改措施(如收銀漏洞修補)。
四、係統與流程優化
1. 業財係統落地
- 主導捷信達、用友T 的財務模塊應用,確保數據無縫對接。
- 優化自動化報表生成邏輯(如自動提取門店日報數據生成成本分析表)。
2. 流程標準化
- 製定門店/民宿財務操作手冊(如備用金管理、費用報銷流程),定期培訓一線人員。
- 推動電子化審批(如采購申請、合同付款)減少人為幹預,提升效率。
五、團隊管理與協作
1. 團隊執行督導
- 管理會計、出納、成本核算員團隊,分配任務並審核工作質量(如憑證錄入準確性)。
- 培養員工多技能(如餐飲成本會計兼民宿收入核算),提升團隊靈活性。
2. 跨部門協同
- 與運營部門合作:
- 餐飲:參與新菜品定價測算,提供成本參考;
- 民宿:支持動態調價模型,分析價格彈性對收入的影響。
- 聯動供應鏈部門:優化供應商付款周期,平衡現金流與采購成本。
六、行業特殊場景應對
- 餐飲突發管控:如食品安全事件導致的閉店損失評估與保險理賠跟進。
- 民宿客訴處理:協調財務退款流程(如平台扣款、押金退還爭議)。
- 新項目支持:參與新店投資測算(餐飲)、房源改造預算編製(民宿)。
1. 日常賬務管理
- 統籌餐飲門店(日收入核銷、食材成本分攤)及民宿房源(房費分賬、客耗品成本核算)的財務核算,確保賬目清晰。
- 審核月度財務報表(利潤表、資產負債表),重點監控食材成本率(餐飲)、RevPAR(民宿)等核心指標。
2. 經營分析支持
- 按周/月出具經營分析報告,包括:
- 餐飲:單店坪效、菜品毛利率、會員儲值消費占比;
- 民宿:房源出租率、客單價分布、OTA平台傭金成本分析。
- 針對異常數據(如某門店成本率飆升)提出改進建議,推動業務優化。
二、預算管控與成本優化
1. 預算執行監督
- 分解年度預算至各門店/房源,監控實際支出與預算偏差(如餐飲營銷費用、民宿布草洗滌費)。
- 聯動運營部門製定旺季衝刺計劃與淡季節流方案(如調整食材采購量、優化民宿保潔排班)。
2. 行業專項成本控製
- 餐飲板塊:
- 監督中央廚房成本分攤合理性,避免門店間成本轉嫁不均;
- 分析食材損耗原因(如倉儲不當、加工浪費),推動標準化操作流程。
- 民宿板塊:
- 管控房源維護成本(如設備維修、清潔耗材),建立供應商比價機製;
- 優化能耗成本(水電燃氣),製定季節性用電管理標準。
三、資金與合規管理
1. 現金流監控
- 管理餐飲每日現金營收(含移動支付對賬)、民宿押金及預付款,確保資金回籠及時性。
- 編製周度現金流預測表,預警資金缺口並協助製定解決方案(如短期融資、供應商賬期談判)。
2. 稅務與合規
- 確保行業稅務合規:
- 餐飲:處理農產品進項稅抵扣、發票開具規範性;
- 民宿:代扣代繳平台訂單增值稅、個人民宿房東個稅申報。
- 配合內外部審計,提供財務數據並跟進整改措施(如收銀漏洞修補)。
四、係統與流程優化
1. 業財係統落地
- 主導捷信達、用友T 的財務模塊應用,確保數據無縫對接。
- 優化自動化報表生成邏輯(如自動提取門店日報數據生成成本分析表)。
2. 流程標準化
- 製定門店/民宿財務操作手冊(如備用金管理、費用報銷流程),定期培訓一線人員。
- 推動電子化審批(如采購申請、合同付款)減少人為幹預,提升效率。
五、團隊管理與協作
1. 團隊執行督導
- 管理會計、出納、成本核算員團隊,分配任務並審核工作質量(如憑證錄入準確性)。
- 培養員工多技能(如餐飲成本會計兼民宿收入核算),提升團隊靈活性。
2. 跨部門協同
- 與運營部門合作:
- 餐飲:參與新菜品定價測算,提供成本參考;
- 民宿:支持動態調價模型,分析價格彈性對收入的影響。
- 聯動供應鏈部門:優化供應商付款周期,平衡現金流與采購成本。
六、行業特殊場景應對
- 餐飲突發管控:如食品安全事件導致的閉店損失評估與保險理賠跟進。
- 民宿客訴處理:協調財務退款流程(如平台扣款、押金退還爭議)。
- 新項目支持:參與新店投資測算(餐飲)、房源改造預算編製(民宿)。
工作地點
地址:長春雙陽區長春雙陽區黑熊·森林裏營地
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職位發布者
HR
吉林雲天化農業發展有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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股份製企業
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生態大街與天富路交彙偉峰東樾7號樓1單元6層

長春
應屆畢業生
學曆不限
2026-04-09 22:54:40
1229人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
