工作職責：
1、負責擬定人力資源規劃，保證公司戰略目標的實現；
2、建立並完善人力資源管理體係，研究
、設計人力資源體係的全麵建設，管理模式（包含招聘
、績效
、培訓
、薪酬及員工發展等）；
3
、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平；
4、為公司核心管理者進行職業生涯規劃設計及推進

，完善人才階梯建設和接班人培養機製
，加強幹部培養和人才梯隊建設；
5
、負責擬定公司的薪酬和福利方案並實施，定期對其應用效果進行評估；
6
、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1
、本科以上學曆、人力資源或工商管理相關專業，具有大型公司OD
、LD
、TD、薪資
、績效及企業文化體係搭建成功經驗
；
2、對dui現xian代dai企qi業ye人ren力li資zi源yuan管guan理li模mo式shi有you係xi統tong的de了le解jie和he實shi踐jian經jing驗yan積ji累lei，對dui人ren力li資zi源yuan管guan理li各ge個ge職zhi能neng模mo塊kuai均jun有you較jiao深shen入ru的de認ren識shi，能neng夠gou指zhi導dao各ge個ge職zhi能neng模mo塊kuai的de工gong作zuo
；
3
、具有較強的計劃性和實施執行的能力，有親和力，團隊領導能力及責任心；
4、接受過戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方麵的培訓；
5
、具備良好的人際交往能力

、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護