崗位職責：

1、負責招聘培訓工作
，滿足用人部門人員需求
；

2、負責公司考勤相關數據的彙總
；

3
、負責與公司總部人力資源部對接各類員工關係文檔資料；

4

、負責辦理員工的入.離.異動手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，檔案的建立與管理；

5、負責五險一金等相關手續辦理及表單整理；

6、負責項目申報及公司宣傳相關事宜
；

7

、參與組織、協調安排各種會議及活動；

8
、負責行政製度的建立
，統籌固定資產
、環境維護、辦公用品
、車輛管理、行政費用控製、後勤保障等行政事務管理

；

9、領導交代的其他事項。

任職要求：

1、專科及以上，人力資源管理、工商管理
、行政管理等專業；

2、熟悉人力資源管理各模塊
；

3、執行力強，善於溝通
；

4、具有較強的計劃協調能力及解決實際問題能力；

職位福利：五險一金、帶薪年假、年底雙薪、出差補貼