職責描述 1. 終端門店深度運營：聚焦現存優質條係，通過優化商品陳列、開展會員營銷、提供增值服務等方式
，提升單店客流量與客單價，挖掘單店增長潛力。 2. 供應鏈成本優化與合作模式調整：推進OEM定製與規模化生產，降低成本以滿足係統方低價需求；重新談判合作條款

，建立合理定價與補貼機製，擺脫低價惡性循環
，平衡銷量與利潤 3. 渠道分級與精準資源投放：對渠道進行價值評估，劃分優先級
，將有限資源集中投入到潛力賽道與高價值渠道
； 任職標準： 1、渠道專業度：熟悉傳統KA渠道的專業化操盤邏輯
，運營規則及合作模式

；能製定針對性的渠道策略，如價格體係、促銷政策、供應鏈配合等。 2、市場敏銳度：關注市場動態
，掌握行業信息，如政策變化

、競品動態等，能將市場信息轉化為業務策略。 3、溝通談判力：對內協調各部門，對外能爭取有利合作條款（如賬期、返點等）；對內能協調產品
、供應鏈、財務等部門支持渠道需求，如定製款、快速響應。 4
、產品管理能力：根據KA渠道特點和消費者需求
，合理規劃產品組合
，優化產品陳列，提高產品的銷售效率 5
、團隊協作與管理能力：協同團隊，有效利用團隊整體的力量，要能激勵和引導團隊成員，提升團隊整體績效，完成渠道銷售目標。