崗位職責：
1、修訂並完善培訓管理相關製度；
2、確定培訓學院定位、業務及人員規劃；
3、搭建培訓課程及講師體係；
4、搭建集團人才培養梯隊，製定關鍵項目賦能計劃；
5、把控職業技能學校整體運營。

任職條件：
1、本科及以上學曆
；
2、有8年以上行業工作經驗
，有3年以上團隊管理經驗；
3
、具備培訓體係搭建能力及高階課程開發能力，有較為豐富的直播培訓經驗；
4、整合集團培訓資源，為各崗位培養後備人才
；
5、負責關鍵崗位人才的勝任力模型建設
、職位體係建設、人才梯隊建設
、製定繼任計劃、協助分公司人才盤點
、選拔、培養和調配方案等
6
、具備優秀的溝通協調能力
、較好的人際理解能力，責任心強
，執行力強
，敢於擔當。