製定銷售計劃及策略
團隊建設及管理
市場信息收集及分析
較少出差和外勤
金融產品推廣經驗
銷售工作經驗
銷售管理經驗
團隊管理能力
市場營銷相關學曆
營銷能力
其他行業
一
、薪資待遇
1、薪資結構：有責底薪 提成 績效獎金 職級津貼 管理津貼等
2、公司提供：周末雙休＋法定節假日 彈性工作製
3
、公司額外激勵方案
4、公司旅遊獎勵
5、公司補充商業保險
6
、公司提供係統的專業培訓，各職級進階培訓
二、發展空間
公司關注員工的發展
，為每個層級的員工製定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
薪資參考：
·業務主任：平均年薪15萬
·組經理 ：平均年薪40萬
·處經理 ：平均年薪100萬
·區域經理：平均年薪200萬
晉升：（季度考核晉升）
*業務主任（業務經理、高級業務經理、業務總監）
*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）
*處經理（處經理、高級處經理

、資深處經理）
*區經理（區域總監、高級區域總監）
注：1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核
；
2、透明
，公開、公平、公正的考核製度
，可以讓您的職業規劃更加清晰。
三、崗位職責：
1、中、高淨值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位；
2
、負責市場細分。老客戶的維護、目標客戶的開發
；按客戶不同類型，建立係統化的科學經營方式；區分業務經營流程及政策
；
3、負責建設和發展自己的隊伍 ，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。
三、任職要求
1、本科（含）或以上學曆；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2

、年齡25—45周歲；
3、3年以上工作經驗（金融行業、律師、設計師、醫生


、媒體行業等優先）
，過往年收入50萬＋
，或者擔任過高管

；
4、有強烈的事業心
、責任心和積極的工作態度；
5
、有挑戰高薪的雄心
，性格堅韌，思維敏捷
；具備良好的應變能力和抗壓能力
；
6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力
，自信開朗
、勤奮樂觀
；良好的理解
、表達
、溝通及綜合管理能力。
四、工作時間
1.上班：周一至周五
2.休假：周末雙休 國家法定節假日