有無經驗均可,可接受應屆生。公開透明晉升機製,一對一老帶新,助你迅速進入工作崗位。
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任職資格:
1、年齡20-26歲左右,男女不限,有無經驗均可;
2、正規院校,大專及以上學曆,不限專業,接受應屆畢業生。優秀者可放寬條件;
3、身心健康,精力充沛,有親和力,具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神;
4、踏實肯幹,善於交流,性格開朗,有高度責任感和團隊精神;具有客戶服務精神,準確把握客戶需求。
崗位職責:
1.為客戶提供信息谘詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;負責目標客戶、銷售渠道的開發與管理 ;
2.weihubingguanlikehuguanxi,bingzaicijichushangtuozhanyewu,tishengshouhoufuwumanyidu。weikehutigongyouzhideshouhoufuwu,tishengshouhoufuwumanyidu,jianlilianghaodechangqihezuoguanxi;
3、zongheguojiajingjizhengce,shichangdaoxiangyukehuyiyuanyushijitigongxuqiutigongzonghecaiwuguihuafangan。xiezhujiatingkehuzuobaoxianxuqiuzhuangkuangcaiwufenxi,bingzhidingquantaobaoxianlicaifangan ;
4.幫助企業及企業家做好企業風險管理和資產規劃,協助企事業單位製定員工福利計劃,提供團體意外及醫療風險保障服務;負責為中高端客戶市場私人定製個性化的保險理財服務。
上班時間:
周一至周五 上午8:30--12:00 下午14:00--17:00(國家法定節假日正常休假)
薪資構成:
1、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案,正式簽約後享有:
業績傭金 培訓津貼 服務津貼 拜訪獎勵 轉正津貼 新人卓越獎 年度展業獎 增才伯樂獎 複效獎等;
2、轉正後還可獲得:
業績傭金 服務津貼 職務津貼 年度展業獎 月度展業獎 拜訪獎勵 增才伯樂獎 複效獎 團隊管理津貼 輔導津貼 培育津貼 直轄津貼等;
福利待遇:
1、旅遊:每季度組織公費旅遊,勞逸結合。
2、休假:法定節假日正常休息,雙休,節假日公司定時發放福利禮品等。
3、培訓:公司有係統的培訓體係,提供專業培訓,優秀員工可享受進修學習機會。
4、補助:通訊、交通補貼。
5、晉(jin)升(sheng)製(zhi)度(du)公(gong)開(kai)透(tou)明(ming),有(you)多(duo)種(zhong)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)。可(ke)以(yi)做(zuo)業(ye)績(ji)高(gao)手(shou),做(zuo)管(guan)理(li)層(ceng),做(zuo)培(pei)訓(xun)老(lao)師(shi)。從(cong)公(gong)司(si)每(mei)一(yi)季(ji)度(du)發(fa)布(bu)的(de)內(nei)部(bu)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)信(xin)息(xi)中(zhong)選(xuan)擇(ze)自(zi)己(ji)期(qi)望(wang)轉(zhuan)型(xing)的(de)職(zhi)位(wei)。
6、每月公司會以現金發放形式作為額外激勵。
公司培訓:
1.職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、創客起航訓練營培訓
2.轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3.晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓
4.中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全新打造職業經理人
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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保險
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500-999人
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國有企業
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青春坊33坊308室

杭州
應屆畢業生
大專
2026-04-06 15:13:46
1092人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
