崗位職責: 1. 負責與業務/用人主管深度對焦，確定崗位需求和尋訪方向； 2. 負責招聘全流程的把控：尋訪
、甄選
、評估候選人
，準備並溝通offer方案； 3. 能根據業務重點
，梳理對應的尋訪目標公司
，構建人才地圖，完善人才儲備，提升招聘效率
； 4. 能夠梳理
，分析和優化招聘流程，提升候選人體驗，有效管理招聘渠道，並能參與招聘體係建設及優化
； 5、負責招聘相關的項目事宜，並能做好項目推動和協同工作。 任職要求: 1. 本科以上學曆，3年以上招聘工作經驗； 2. 熟悉招聘流程及招聘技巧


，良好的溝通能力； 3. 具備良好的學習和溝通能力

，良好的團隊協作精神
，主動學習、積極驅動的能力，反應靈敏
，責任心強。 具備以下經驗者優先： • 具備新能源汽車行業的招聘經驗
，熟悉新能源汽車行業的人才結構
； • 有獵頭從業背景 甲方in house HR工作背景優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護