工作職責：
負責服務（團膳）事業部各項目點下屬經營項目的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。具體為：
1、審批各項目的工作計劃，對各分店店長進行監督、指導、培訓
；每周對下屬部門主管進行兩個小時以上的管理知識和專業知識的培訓
； 審批下屬部門主管的個人工作總結，並提出指導意見。積極輔助總經理對下屬部門經理的挑選

、任命。
2、審批各分店的監督結果
，總結分析報告，及時將督察記錄送交公司總經理。
3、組織彙報各項目點問題的整改意見
，下達分店整改意見並監督實行情況。
4
、根據公司要求製訂各分店經營業績指標
，並椐此實施日常考核及反饋考核結果督導促進業績改進。
5、組織編寫經營活動總結分析報告,參加公司月度經營活動總結會。

任職要求：
1..年齡40周歲以內，大專及以上學曆，有5年以上連鎖團膳公司營運現場管理工作經驗（例如：華工後勤、華鼎
、千紙鶴、眾生緣
、麗華園等）。
2.熟悉餐飲各項管理製度要求，有團隊合作精神

，能獨立把控現場運營情況，懂成本核算，在職權範圍內
，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。
3.熟練掌握連鎖餐飲或團膳員工培訓
、績效激勵、營運流程。
4.溝通能力強，責任心強，能承受工作壓力。