美團HR的使命是“建設有生命力的組織
，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為(wei)中(zhong)心(xin)，而(er)是(shi)要(yao)建(jian)設(she)有(you)助(zhu)於(yu)員(yuan)工(gong)發(fa)揮(hui)創(chuang)造(zao)力(li)的(de)環(huan)境(jing)
，支(zhi)持(chi)他(ta)們(men)更(geng)好(hao)地(di)為(wei)外(wai)部(bu)客(ke)戶(hu)和(he)社(she)會(hui)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)，也(ye)實(shi)現(xian)組(zu)織(zhi)自(zi)身(shen)的(de)進(jin)化(hua)和(he)傳(chuan)承(cheng)。在(zai)這(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)中(zhong)，我(wo)們(men)的(de)每(mei)位(wei)HR同學都是“業務的戰略合作夥伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長夥伴”。我wo們men要yao設she計ji麵mian向xiang長chang期qi支zhi撐cheng組zu織zhi有you效xiao運yun轉zhuan的de機ji製zhi
，我wo們men要yao求qiu真zhen務wu實shi地di幫bang業ye務wu解jie決jue發fa展zhan中zhong的de問wen題ti和he陣zhen痛tong，我wo們men要yao支zhi持chi每mei一yi位wei員yuan工gong曆li經jing磨mo煉lian收shou獲huo成cheng長chang。我wo們men要yao影ying響xiang和he驅qu動dong讓rang世shi界jie更geng美mei好hao的de變bian化hua發fa生sheng。如ru果guo這zhe也ye是shi你ni追zhui求qiu的de，歡huan迎ying加jia入ru美mei團tuanHR
，與我們一路同行！ 崗位職責 希望在HR管理者的理論和經驗之外提供一個新的視角來提供管理決策支持，服務HR體係更好、更快、更正確地發展。我們是data-based advisory，但dan不bu拘ju泥ni於yu數shu據ju
，立li足zu於yu經jing過guo我wo們men的de分fen析xi去qu觀guan測ce管guan理li變bian化hua，定ding位wei問wen題ti，解jie釋shi變bian化hua
，提ti示shi風feng險xian，並bing精jing準zhun預yu測ce。我wo們men服fu務wu於yu經jing營ying策ce略lve的de製zhi定ding，以yi需xu求qiu和he問wen題ti為wei導dao向xiang
，借jie助zhuHR數據或產品，我們希望真正幫助管理者的認知迭代、精準決策和能力提升。我們不僅解決當下的組織、人才、文化等問題
，也會幫助公司管理者及各個業務管理者思考未來的組織方式、人員管理
、員工體驗等問題並給出建議。 崗位基本需求 1. 本科及以上學曆，8年以上工作經驗
，數據科學、商業分析
、統計學、應用數學、應用心理學、人力資源管理
、信息管理等專業優先； 2. 熟悉並理解人力資源各模塊相關流程，商業分析建模、行業研究

、管理谘詢
、人力資本分析等項目經驗優先； 3. 較強的數據處理和分析能力
，對數據敏感，熟練使用數據分析工具（SQL， Python，R等）及常用辦公軟件； 4. 用戶導向
，溝通協作能力和邏輯思維能力強
，能將業務和組織挑戰拆解為對應的分析課題並協助實施落地。 崗位亮點 向HR核心管理層彙報

，支持HR管理層高層次戰略製定、商業與數據分析等問題識別、解決與戰略規劃工作