崗位職責：
1.海外人才招聘執行；根據公司國際化布局
，負責各海外市場的的招聘需求收集與分析，製定並實施海外招聘計劃。
2.海外渠道開發與管理（如LinkedIn
、JobStreet等），開展簡曆篩選、初試安排及背景調查工作。協調海外本地HR或外部獵頭資源
，確保關鍵崗位招聘及時落地。
3.雇主品牌建設
，國際品牌宣傳
，落地海外雇主品牌形象搭建與本地人才社群建設，及時維護與儲備優質人才。
4.對接海外團隊HR，協助完善本地團隊建設相關流程及製度配套。
5.招聘數據統計和分析
，關鍵人才激勵
、內推獎勵等招聘策略執行。
6.其他領導交代的工作
任職資格
1.本科及以上學曆，人力資源、管理、語言類專業優先
；
2.三年以上海外招聘經驗，製造業招聘背景優先；
3.熟悉東南亞或墨西哥市場，有本地渠道資源者優先；
4.英語熟練
，具備較強的跨文化溝通能力，有西班牙語或者葡萄牙語能力者加分

；
5.能適應一定頻次的海外出差，具備獨立工作與協作能力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護