崗位職責: 1
、建立健全公司對關鍵崗位的事前
、事中及事後的各治理措施
，協助推動各項措施的落地實施
； 2、將行為提煉為場景
，總結形成模型

，並重點通過模型、策略等數字化的方式，推動各治理措施的落地
，提升管理健康度； 3、建設風險管理的策略，包括數倉管理、需求管理
、策略管理。包括但不限於數據資產盤點及挖掘、業務風險分析、數據接入-加工-分析等，從業務需求中提煉通用解決方案
，實現自動化處理； 4

、跨部門項目組的運營和落地，統籌業務、產研等跨部門的各團隊工作進展，協調各方資源
，推動治理的體係化
、產品化的落地。 崗位要求: 1
、本科及以上學曆
，5年以上大中型企業
、事務所


、谘詢公司內控
、審計
、財經等工作經驗
；熟悉內控內審方法論，如COSO，SOX
，中國企業內部控製基本規範及相關指引等

； 2、較強的企業風險管理和數據分析相關的項目經驗； 3
、有豐富的項目管理經驗，較強的跨部門溝通與推動能力、邏輯與架構思維能力、以及數據分析能力；