薪酬待遇：
1
，行為津貼11000 ，關聯培訓運作
，客戶活動召開情況
，薪酬透明，提獎收入不設限；
2，根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼
，定級津貼，留存津貼和季度獎；
3，公司提供綜合福利保障
4

，周末雙休


，享受國家法定節假日
5，管理層儲備

，作為項目高速發展的儲備管理人員
，2年後可進入業務係列管理層級。
崗位職責：
1，根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織，運作；
2，負責網點新人客戶活動的組織召開；
3，追蹤網點新人的留存和輔導工作；
4
，領導交辦的新人養成類其他工作。
任職要求：
1.有強烈的責任心和領導力，並善於與新人溝通；
2.年齡30-45 周歲，擁有2 年及以上保險銷售經驗優先
，優秀外勤講師、導師優先;
3.過往有新人養成工作經驗

，或者管理過團隊的內外部績優主管優先;
工作地點：
豐澤，晉江，南安均可安排