崗位職責：
1.製定培訓管理體係與培訓相關工作流程與要求，規範公司培訓活動。
2.製定具體培訓時程表
，提前做好相關講師、場地、費用
、資料、物品等溝通準備工作。
3.負責組織培訓項目實施前期的準備工作，培訓過程的組織與管理，及過程中的監督。
4.負責組織培訓效果的評估與反饋
，提出改進意見，做好培訓講師等級評定工作。
5.負責安排培訓現場攝像

，培訓後期文字編寫，協助企宣做好網站信息更新的準備工作，並對音像資料存檔備查。
6.負責總部新入職員工的崗前培訓。
7.負責指導門店人資按培訓計劃協助門店組織員工培訓
，並進行評估。
8.協助學習與發展經理編寫內部培訓課程及教材
、培訓考試題庫等，並負責存檔。
9.進行學習檔案的管理，包括：培訓計劃、培訓預算、培訓課件

、評估資料
、講師資料

、培訓產出分析、授課照片/視頻、學習簽到記錄等內容

，全部按年做好分檔管理。

任職要求:
1、有2年以上生活服務行業品牌培訓相關工作經驗
，餐飲及酒店行業優先考慮。
2、熟悉運營門店培訓體係相關標準，有良好的帶訓能力。
3
、本科及以上學曆，優秀者可放寬至大專，年齡在25-35歲。
其他：有麥肯經驗及類似空乘商務禮儀培訓經驗者優先。