1

、基於公司的業務策略和人才需求
，建設崗位人才標準和學習地圖


，並配套學習項目和學習資源，從而支持項目的落地和實施

；

2、這是一個探索性強的崗位，能夠獲得充足的撥雲見日的成就感。如果你希望在培訓專業領域縱向深紮，渴望成為一名專家
，熱烈歡迎
；

3、我們希望你能夠識別業務痛點
，發現真問題
，交付解決方案，並確保可全國複製推廣。

【工作經驗】

1、三年以上專職培訓工作經曆；具有領導力/技術序列項目培養經驗者佳

2、熟悉大型製造行業，有世界五百強企業培訓背景優先考慮。

【知識/技能】

1、了解成人學習原理與基本方法，了解後備梯隊人員培養特點與路徑

2
、熟練掌握培訓需求調研與評估工具
；熟悉學習項目設計流程與實操。

3
、掌握學習地圖
、引導技術、課程開發技術；熟練掌握混合式學習設計。

4、出色的業務敏感性與人際敏感性，善於跨團隊溝通與協作
；

5、有敏銳的變革意識，是文字收藏愛好者/可視化表達高級玩家,hold得住不同風格。學習轉化能力強，有一定的可視化表達基礎，能夠在協助下完成培訓項目創意策劃、稿件撰寫、圖文/視頻製作。審美在線，對出品質量有追求 。