職責描述： 1


、文化：參與提煉並傳播公司核心價值觀及文化理念，參與策劃文化節/表彰等活動，運營維護企業手冊及創新文化傳播渠道，收集員工反饋意見並推動文化與業務融合； 2、培訓：參與製定年度培訓計劃，設計新員工/管理層/專業課程；統籌內外部講師與教材，組織授課並評估效果，閉環優化
； 3
、完成上級交辦的其他事務。 任職要求： 1、學曆與專業：本科及以上學曆，漢語言文學
、人力資源管理

、教育學等相關專業優先； 2、工作經驗：3年以上企業培訓或企業文化相關工作經驗； 3、專業能力：有一定的企業文化建設經驗，擅長文化傳播與落地，有成功的文化建設案例者優先； 4、有一定的培訓體係搭建流程的經曆
，具備通用類課程設計、講師管理、培訓效果評估能力，能組織培訓項目； 5、 具備較強的文案編輯能力，能通過數據複盤培訓與文化工作效果，提出優化建議； 6、認同公司價值觀，具備良好的職業素養及較強的責任心與抗壓能力。