一、崗位職責​
1.對接 3-5 家工廠，落地總部 HR 戰略
，解決工廠人才招聘、培養、激勵等需求
，保障生產團隊穩定；
2.搭建工廠差異化績效 / 薪酬體係，監控人力成本
，提升人均效能
，平衡跨工廠公平性與競爭力；
3.統籌多工廠員工關係，處理勞動糾紛
、安全事件，組織文化活動
，降低離職率
，增強團隊凝聚力；
4.協調跨工廠資源，推動人才流動與 HR 協同

，支持新工廠籌備期人力工作，確保政策落地無偏差。​
二、任職要求​
1.本科及以上學曆，人力資源、工商管理相關專業優先；​
2.5 年 HR 工作經驗，3 年 製造業工廠 HR 管理經驗，有 2 家及以上跨工廠支持經驗者優先；​
3.熟悉生產型企業 HR 全模塊，能獨立搭建績效 / 薪酬體係，處理複雜員工關係
；​
4.懂製造業生產流程
，具備跨團隊協同、數據驅動決策能力，抗壓性強；​
5.熟悉《勞動合同法》等法規。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護