工作職責:
1、學習地圖搭建：負fu責ze設she計ji和he搭da建jian公gong司si員yuan工gong的de學xue習xi發fa展zhan地di圖tu，確que保bao其qi與yu公gong司si戰zhan略lve和he業ye務wu需xu求qiu相xiang匹pi配pei。定ding期qi評ping估gu和he更geng新xin學xue習xi地di圖tu，以yi反fan映ying最zui新xin的de業ye務wu需xu求qiu和he員yuan工gong發fa展zhan需xu求qiu。
2、課程開發匹配：根gen據ju學xue習xi地di圖tu，識shi別bie和he開kai發fa適shi合he不bu同tong員yuan工gong層ceng級ji和he職zhi能neng的de培pei訓xun課ke程cheng。與yu內nei部bu講jiang師shi和he外wai部bu培pei訓xun供gong應ying商shang合he作zuo，確que保bao課ke程cheng內nei容rong的de質zhi量liang和he有you效xiao性xing。跟gen蹤zong最zui新xin的de培pei訓xun趨qu勢shi和he技ji術shu，不bu斷duan優you化hua課ke程cheng內nei容rong和he培pei訓xun方fang法fa。
3、培訓項目執行：負責培訓項目的策劃
、組織和實施，包括但不限於新員工培訓、領導力發展
、技能提升等項目。監控培訓項目的進度，確保按時按質完成。評估培訓效果，收集反饋，並根據反饋進行必要的調整。
4

、培訓資源管理：管理培訓預算，確保培訓資源的有效利用。維護和管理培訓設施和設備
，確保其良好運行。
5、員工發展支持。

任職資格:
1、本科及以上學曆

，人力資源、教育學等相關專業。
2、5年以上培訓領域工作經驗
，具備學習地圖和課程開發經驗。
3、熟悉成人學習理論和項目管理，具備良好的溝通和組織能力。
4、創新思維
，責任心強，能適應快節奏工作環境