晉升方向（招聘主管/HRBP）
崗位薪資：基本工資4K 招聘獎金2K-6K
崗位職責：
1
、參與各崗位工作分析與勝任模型描述；
2
、擴展招聘渠道：
（1）在各大網絡招聘網站發布招聘信息
（2）通過網絡收集招聘會信息
（3）通過各大論壇發布招聘信息
（4）粘貼招聘海報
（5）通過HR交流平台交流
3、應聘人員麵試：
（1）應聘人員簡曆的篩選
（2）通知應聘人員麵試
（3）對應聘人員初試
（4）通知用人部門對應聘人員複試
4

、員工績效溝通
（1）跟進新員工入職表現和情緒異常，及時反饋和處理異動因素；
（2）協助銷售部門過程管理，跟銷售員銷售流程，互動任務量，銷售話術及技巧偏差，獲客績效偏差分析
，業績和利潤績效偏差分析。
（3）參與或主導員工績效溝通，協助各部門績效偏差修正優化。
任職要求：
1.兩年工作經驗以上；
2.招聘崗工作經驗一年以上
；
3.必須熟練使用BOSS直聘；
4.大專學曆以上；
5.有汽車服務業行業經驗優先
； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護