崗位職責：
1.招聘與配置（核心重點）：獨立負責研發、生產、銷售等核心業務部門的崗位招聘；
2.熟練運用多種渠道（如行業獵頭、專業論壇、社交媒體、內部推薦等）高效尋訪和挖掘目標候選人；
3.主導麵試流程，運用專業麵試技巧進行深度甄選
，並能組織技術部門進行專業麵試評估

；
4.負責候選人offer談判、背景調查及入職跟進
，確保關鍵人才順利到位；
5.員工關係與企業文化：處理複雜的員工關係事宜，確保公司政策符合生物行業相關法律法規；
6.組織和推動企業文化建設活動
，提升團隊凝聚力，特別是在科研和技術團隊中營造創新、嚴謹、協作的氛圍

；
7.培訓與發展：參與識別業務部門的培訓需求，協助策劃並組織實施專業技術培訓或軟技能培訓；
8.跟進關鍵人才的成長
，協助業務經理進行人才梯隊建設和職業發展規劃。
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學曆，人力資源管理、心理學
、生物科學、生物工程、藥學等相關專業優先
；
2.具備3-5年人力資源相關工作經驗
，其中至少2年以上在生物技術、製藥、醫療器械或相關生命科學領域的工作經驗

；
3.工作主動、執行力強
、有親和力、認真負責、良好的溝通能力和衝突管理能力、善於團隊合作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護