職位描述
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崗位職責:
1、人事管理方向:根據發展戰略,編製人力資源發展規劃;組織開展內、外部人才招聘和調配;規範開展員工入職、離退及社保公積金繳納手續;落實相關福利政策,提高員工滿意度;
2、人才開發管理方向:根據發展需要和人才成長規律,建立員工成長體係、開展員工成長發展工作;建立人才標準體係、人才培養平台,以提高員工隊伍整體能力水平。
任職要求:
1、管理類相關專業;
2、良好的語言表達及溝通能力;
3、工作認真細致,有良好的職業素養及高效執行力;
4、較強的協調能力及抗壓能力;
5、有較強的總結、提煉和材料寫作能力。
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工作地點
地址:合肥蜀山區合肥-包河區江淮汽車技術中心
📍
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陳經理HR
安徽江淮汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業
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紫雲路江淮汽車

合肥
應屆畢業生
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