崗位職責
1
、根據公司業務發展需求，協調
，管理部門招聘節奏，編製招聘計劃， 擬定各崗位招聘畫像，完成招聘目標。
2、獨立完成招聘環節，包括不限於簡曆篩選，意向溝通，情況跟進
，薪酬談判。
3、進行招聘渠道管理，行業mapping獲取及公司人才庫維護，整合資源，優化招聘效率。
4

、優化招聘和入職流程，打造公司雇主形象，把控公司用人水準。
5
、維護和構建公司內部良好的員工關係，提升團隊凝聚力。

任職要求
1

、本科學曆，英語6級，3-5年招聘經驗，有獵頭經驗者優先。
2
、具備大局觀和良好的統籌能力，嚴謹、周全、細致；具有清晰的思維能力，並能夠紮實落地。
3、具備適應力和調整力，適應在壓力下工作，能夠應對項目突發狀況。
4、性格開朗、活潑
、為人正直、有較強的責任心和進取心。
5、高度的敬業精神、工作態度積極樂觀。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護