一、崗位名稱：曙光計劃-校招生
“曙光計劃”是中化石油銷售有限公司“全過程”人才培養的開端環節，采取本部及所屬企業聯合培養的模式,通過選拔各所屬企業優秀應屆畢業生進行定向培養、綜合評估並最終定崗該項目旨在培養中化石油銷售有限公司後備人才夯實人才梯隊建設,為公司的可持續發展提供強力支持。
中化石油福建有限公司根據“7-2-1”的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)思(si)路(lu)，為(wei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)匹(pi)配(pei)一(yi)線(xian)作(zuo)戰(zhan)單(dan)元(yuan)各(ge)崗(gang)位(wei)的(de)基(ji)層(ceng)曆(li)練(lian)通(tong)道(dao)和(he)專(zhuan)業(ye)崗(gang)位(wei)曆(li)練(lian)通(tong)道(dao)，並(bing)提(ti)供(gong)獨(du)立(li)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)的(de)管(guan)理(li)實(shi)踐(jian)機(ji)會(hui)
，做(zuo)到(dao)“從戰爭中學習戰爭”，幫助成長為既懂實際業務，又具備實際管理經驗的實戰型高潛力人才
崗位培養周期為2nian
，qianbannianyuanzeshangzaiyixianjicenggangweililian，houyinianbanjiehegerenyiyuanhegongsizuzhixuyao
，tongchouanpaizongbugangweililian，peiyangqikaohehegehougenjugerenyiyuanhegongsitongchouanpaidinggang。
二、崗位職責：
1
、根據公司經營發展和戰略推進需要，完成相關知識儲備、經驗積累
、能力提升

；
2
、根據各培養階段所在崗位的職責要求，完成各項工作任務；
3、按要求參與並完成公司安排的各項培訓培養工作；
4

、完成公司及上級領導安排的其他工作任務。
三
、任職要求：
1
、2026屆碩士及以上學曆畢業生
，專業不限
；
2
、具備一定實習實踐經曆和學生管理工作經曆
；
3、踏實認真
、自信進取、責任心強、學習能力強
；
4、舉止得體、表達流利、邏輯清晰
；
5
、認可企業文化及培養思路，服從福建省內工作地點調配。