崗位職責： 1、深入分析職位，精準定位招聘渠道，實施招聘計劃； 2
、積極拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3

、收集、分析行業、企業人才狀況，了解行業內人員動態； 4、不斷優化招聘、麵試流程，提高招聘效率
； 5、對接各個業務部門的管理層完成中高級銷售或技術崗位交付。 任職要求： 1
、 本科及以上學曆，5年以上相關工作經驗； 2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟悉招聘體係建設
、並有豐富的實操經驗； 3
、團隊協作意識強，耐心細致

，抗壓能力強，具備優秀的溝通協調能力，情商高，具有對接總監/總裁經驗者優先考慮； 4、有獵頭公司工作經驗、汽車、互聯網、電力、儲能等行業優先考慮；