崗位職責 1

、根據物流業務發展及人員變動需求，製定並執行一線操作人員（如駕押人員等）的招聘計劃
，開拓並維護藍領招聘渠道
，建立人才儲備庫； 2. 組織企業文化、安全生產、崗位操作技能（SOP）培訓等； 3. 負責物流團隊員工關係的日常維護
，及時了解員工動態，協助處理勞動糾紛、工傷事故等突發事件。 4. 考勤薪酬與績效：負責物流員工的考勤統計、核對與異常處理，協助核算月度薪酬及績效製定。 5. 行政與後勤支持：協助管理辦公用品、辦公室綜合事務等 任職要求 1. 本科學曆，人力資源管理、行政管理

、物流管理等相關專業優先。 2. 三年以上相關經驗，有製造業、物流倉儲行業或藍領招聘經驗者優先。 3. 具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與一線員工和管理層有效溝通。 4.做事細心嚴謹，有責任心，抗壓能力強，能適應物流行業的工作節奏。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護