職責描述： 1、人力資源年度規劃與實施：根據業務發展需要，搭建醫藥公司人力資源製度體係，製定醫藥公司人力資源年度規劃，並推進實施
，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理：根據公司發展需要製定部門年度預算
，並對預算使用情況持續監管，開展階段性分析與改進。 3
、幹部與關鍵人才梯隊建設：根gen據ju組zu織zhi人ren才cai發fa展zhan目mu標biao
，建jian立li關guan鍵jian崗gang位wei任ren職zhi資zi格ge標biao準zhun，製zhi定ding幹gan部bu與yu關guan鍵jian人ren才cai培pei養yang方fang案an，並bing定ding期qi開kai展zhan人ren才cai盤pan點dian

，對dui幹gan部bu和he員yuan工gong進jin行xing持chi續xu評ping估gu。 4、人力資源團隊管理：搭建醫藥公司人力資源團隊，做好團隊管理
，包括但不限於明確團隊成員職責分工
、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 任職要求： 1、教育水平：本科及以上學曆

； 2、專業要求：人力資源、工商管理
、企業管理及其他管理類相關專業； 3
、工作經驗（含管理經驗）：具備3年以上外資藥企、頭部藥企工作經驗，且具備2年以上管理經驗；有豐富的醫藥行業的人脈資源。 4、通用/操作技能求：office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護