崗位職責：
1.負責製定和完善公司崗位編製，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
2.負責所服務和管理人員選用育留流程把控，過程管理；
3.做好員工考勤統計工作
，負責加班的審核和報批工作
；
4.負責公司員工
，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，福利、社會保險
、勞動年檢的辦理
；
5.負責審核並按職責報批員工定級
、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配
、調入
、調出、辭退等手續
；
6.製zhi定ding績ji效xiao評ping價jia政zheng策ce，組zu織zhi實shi施shi績ji效xiao管guan理li，並bing對dui各ge部bu門men績ji效xiao評ping價jia過guo程cheng進jin行xing監jian督du和he控kong製zhi
，及ji時shi解jie決jue其qi中zhong出chu現xian的de問wen題ti
，使shi績ji效xiao評ping價jia體ti係xi能neng夠gou落luo到dao實shi處chu，並bing不bu斷duan完wan善shan績ji效xiao管guan理li體ti係xi；
7.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8.參與業務部門會議，及時把控所服務和管理的業務部門人員信息
，做好企業文化宣貫和落地執行；
9.其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求
1、人力資源管理
、企業管理、工商管理等管理類專業，大專以上學曆
，3年以上物業公司人力資源工作經驗；
2、較強的溝通能力，善於發現問題並能及時有效的與相關人員進行溝通並解決問題；
3
、有較強的抗壓適應能力，能快速融入團隊並展開工作
，能接受出差；
4、自我驅動，認真負責，有親和力。

崗位福利：
周末5.5天工作製，法定節假日正常休，超長春節假
，五險一金，年假
，節假日福利等。