崗位職責： 1
、全流程招聘交付 1）負責從需求對接、職位發布、簡曆篩選、麵試安排到Offer談判的全流程
，確保候選人體驗。 2）針對餐飲行業特點，設計適配的麵試評估工具（如服務意識測試、實操考核等）。 3）管理候選人數據庫
，定期分析招聘漏鬥數據
，優化招聘效率。 4））針對校招場景，開展高校合作、宣講會、雙選會等，建立校企長期人才輸送渠道。 2、雇主品牌建設 1）參與策劃校招/社招雇主品牌活動，提升行業人才吸引力。 2）運營招聘新媒體渠道（如微信公眾號等）。 學曆背景： 1
、本科及以上學曆，人力資源管理、心理學
、企業管理等相關專業優先。 2
、5年以上招聘相關經驗。 3
、熟悉招聘全流程（需求分析、渠道拓展
、麵試評估、Offer談判、入職跟進等）。 4
、精通多種招聘渠道（獵頭、RPO
、校招、內推、社交媒體招聘等）
，能針對性搭建人才地圖。 5
、掌握結構化麵試、行為麵試法。 6、熟悉雇主品牌建設，能獨立策劃招聘活動。