崗位職責： 1、 根據供應鏈部門的人力資源需求
，並負責執行和監控其實施過程； 2、 員工招聘與培訓：負(fu)責(ze)製(zhi)定(ding)員(yuan)工(gong)招(zhao)聘(pin)的(de)流(liu)程(cheng)和(he)標(biao)準(zhun)，並(bing)負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)各(ge)類(lei)管(guan)理(li)和(he)專(zhuan)業(ye)崗(gang)位(wei)的(de)人(ren)員(yuan)。在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)，他(ta)們(men)要(yao)根(gen)據(ju)需(xu)要(yao)製(zhi)定(ding)合(he)適(shi)的(de)招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)和(he)方(fang)式(shi)，篩(shai)選(xuan)和(he)麵(mian)試(shi)候(hou)選(xuan)人(ren)

，並(bing)做(zuo)出(chu)錄(lu)用(yong)建(jian)議(yi)； 3、 負責高管崗位的招聘專項項目； 4

、 具有餐飲行業的供應鏈崗位招聘經驗（倉儲、采購、靈活用工崗位）； 5
、 負責薪酬績效的核算、管理； 6、 負責企業文化的落地、員工關係的維護、提升員工對公司的滿意度； 7

、 負責製定和實施員工培訓計劃
，提高員工的技能和知識水平

； 任職要求： 1、 大專及以上學曆，人力資源、行政管理等相關專業
，年齡35歲以下； 2
、 具有3年以上供應鏈崗位招聘經驗（倉儲
、采購、靈活用工崗位）； 3、 具有供應鏈高管招聘崗位的經驗優先考慮； 4
、 上下級溝通強、跟進


、反饋、彙報時效性強
，利他思維強； 5
、 工作執行力強，認真負責
，跨部門溝通強。