崗位職責： 1

、根據公司戰略和企業生命周期，構建高效的人力資源體係； 2
、製定人力資源戰略，提供公司人力資源方向性意見
； 3、製定公司人力資源規劃，為重大項目的實施提供人力資源支持； 4、組織製定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和製度； 5、全麵負責公司人力資源部門日常管控、指導、培訓及評估； 6、深入了解公司業務經營需求，主導建立適合公司經營發展的平台型人才隊伍； 7、根據公司績效考核係統
，設立不同的激勵方案，以提升公司績效。 任職要求： 1、工作經驗：10年以上大型企業人力資源工作經曆
，熟悉電子製造行業
，有過上千人規模製造企業服務經驗。 2、行業經曆：電子製造業薪酬績效管理的背景優先 3、具ju有you戰zhan略lve思si維wei和he創chuang新xin理li念nian
，良liang好hao的de職zhi業ye道dao德de和he敬jing業ye精jing神shen，有you高gao級ji管guan理li團tuan隊dui和he大da規gui模mo企qi業ye成cheng功gong領ling導dao經jing驗yan，能neng夠gou在zai高gao壓ya和he快kuai節jie奏zou的de環huan境jing下xia工gong作zuo，並bing優you先xian解jie決jue任ren務wu的de優you先xian級ji。 4、學曆要求：本科及以上，人力資源專業畢業，985/211學院畢業。 5、資質要求：具有一級人力資源資格證書，熟悉國內勞動法。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護