職責描述： 1
、了解泰國國家文化、熟悉屬地相關勞動法律法規，確保海外用工符合當地法律法規要求。建立和維護與屬地政府相關部門、工會等利益相關方良好的溝通機製； 2
、全麵統籌規劃泰國公司的人力資源管理戰略
，0-1建立健全屬地化人力資源管理體係
，包括製度製定
、流程管理
、組織建設等
； 3、根據集團公司泰國業務發展需求，全麵負責職位的招聘規劃與執行落地，滿足人才梯隊建設和人才儲備，支撐海外業務戰略目標的達成

； 4、負責泰國公司的人力資源日常管理工作，加強屬地員工管理，逐步建立和完善泰國公司日常員工關係管理、行政管理和企業文化建設工作，全麵降低及預防用工風險； 5、負責建立實施符合泰國業務特點和國情的薪酬福利體係和激勵機製
； 6、協助泰國公司總經理全麵統籌和落實公司籌建工作，與集團總部各職能部門及業務團隊緊密合作； 8
、其他領導交辦事項。 任職要求： 1、本科及以上學曆

，泰語＆中文流利

，3年以上工作經驗
，1年以上同等職位工作經曆； 2、能夠在多文化環境中工作，具有泰籍員工管理經驗和海外派遣員工經驗
，熟悉泰國當地的勞動法規和人力資源工作者優先； 3、具有解決複雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力； 4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護