崗位職責： 1、深入理解公司業務戰略，主導優化公司考核評估體係，協助推動公司戰略在業務線及各部門有效落地。 2

、賦能各部門、業ye務wu線xian組zu織zhi績ji效xiao管guan理li工gong具ju和he方fang法fa，組zu織zhi各ge個ge部bu門men根gen據ju公gong司si戰zhan略lve完wan成cheng組zu織zhi績ji效xiao目mu標biao設she定ding及ji關guan鍵jian策ce略lve梳shu理li，確que保bao日ri常chang運yun營ying管guan理li與yu戰zhan略lve目mu標biao導dao向xiang一yi致zhi。 3、針對績效管理設計完整的應用框架，充分聯動公司內部資源與管理場景，推動公司績效文化傳播。 4、充分運用績效管理工具，參與公司業務線戰略項目的激勵方案設計，確保激勵應用與績效管理導向一致。 任職要求： 1、統招本科及以上學曆。 2、4年以上谘詢公司或大型企業績效管理、戰略管理或經營分析相關工作經驗，有跨多領域工作經驗者優先。 3、掌握績效管理理念、工具和專業知識，並能夠靈活應用。 4、自驅力強，具有嚴謹的邏輯思維能力
，優秀的溝通能力和解決問題能力。