工作內容：
1
、負責公司內部合作的全國各地的行業細分客戶的核心職位推動交付，例如汽車，建築
，快銷

，醫藥，互聯網等行業均可。
2
、根據職位需求和獵頭顧問指引從各種渠道（Cold Call等）找到目標候選人；
3、介紹客戶公司職位及企業，進行簡曆的初步篩選
、電話溝通，確認候選人基本情況；
3、把候選人推薦給獵頭顧問進行溝通
、麵試，初步整理候選人推薦報告

；
4、項目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點，做好尋訪計劃安排；
5、錄入
、更新行業人才簡曆數據庫，充分利用人才庫，擴大搜尋範圍；
任職資格：
1、年齡限製：20-40歲
，資深行業背景的人才可放寬條件；
2、學曆要求：統招大專以上學曆
，市場營銷，人力資源等專業優秀考慮

；
3、個人形象：形象氣質佳
，職業商務化
；
4、學習能力強的應屆生也可以考慮。
【薪資福利】
薪酬架構：基本工資 績效工資 項目提成（行業首家：每筆必提，回款當月發放）
周末雙休，早上九點上班
，晚上6點，入職購買五險一金。
公司介紹：
銳仕方達銳仕方達（Risfond Executive Search）全稱 北京銳仕方達人力資源集團有限公司，成立於2008年5月，總部設在北京
，目前在全國區域180多家公司
，人員規模5000多人。
公司獨創的“CPM合夥製”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業極具競爭優勢的利益分配模式

，自主研發的“RNSS係統”（Risfond Network Search System）已成為業內領先的IT信息管理係統。截止目前，已有超過10000家(jia)國(guo)內(nei)外(wai)知(zhi)名(ming)企(qi)業(ye)選(xuan)擇(ze)銳(rui)仕(shi)方(fang)達(da)招(zhao)募(mu)精(jing)英(ying)，有(you)數(shu)百(bai)萬(wan)的(de)精(jing)英(ying)人(ren)才(cai)進(jin)入(ru)銳(rui)仕(shi)方(fang)達(da)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)庫(ku)，專(zhuan)業(ye)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)為(wei)企(qi)業(ye)成(cheng)功(gong)招(zhao)聘(pin)中(zhong)高(gao)端(duan)職(zhi)位(wei)數(shu)超(chao)過(guo)10000個，企業簽約招聘成功率超過80%
，職位招聘周期大幅低於國內獵頭同行。