【崗位職責】
1
、入職前期由項目顧問帶領進行分配到的招聘職位分析
，充分理解職位需求，通過多渠道（公司數據庫、招聘網站等）完成人才簡曆搜尋工作
；
2、電話溝通潛在候選人
，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配，由項目經理指導把控招聘方向完成推薦候選人到企業工作
；
3、協助企業麵試和候選人麵試準備工作，做雙向跟蹤反饋

，及時解決麵試過程中遇到的問題
；
4、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，並根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
5、轉(zhuan)正(zheng)後(hou)負(fu)責(ze)客(ke)戶(hu)的(de)招(zhao)聘(pin)項(xiang)目(mu)，與(yu)客(ke)戶(hu)充(chong)分(fen)溝(gou)通(tong)，分(fen)析(xi)職(zhi)位(wei)需(xu)求(qiu)
，同(tong)時(shi)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)一(yi)定(ding)的(de)谘(zi)詢(xun)或(huo)引(yin)導(dao)
，與(yu)客(ke)戶(hu)和(he)候(hou)選(xuan)人(ren)保(bao)持(chi)良(liang)好(hao)關(guan)係(xi)
，了(le)解(jie)熟(shu)悉(xi)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)動(dong)態(tai)，尋(xun)找(zhao)和(he)挖(wa)掘(jue)業(ye)務(wu)信(xin)息(xi)
，進(jin)行(xing)業(ye)務(wu)拓(tuo)展(zhan)。

【任職資格】
1、20-40歲
，統招本科學曆，資深行業背景的人才可放寬學曆至統招大專；
2、喜歡人力資源招聘工作或業務性質的工作

；
3、具有較強的獨立意識和上進心，自我驅動力較強

，具有良好的溝通能力和學習能力
，對個人職業規劃有清晰方向。
【薪酬福利】
1
、工作時間：9:00-18:00

，周末雙休
，其他節假日按照國家法定執行；
2、入職繳納五險一金

，一年4次調薪機會；
3、薪資構成=基本工資 績效工資 項目提成 五險一金 帶薪年假 員工旅遊 員工活動 節日禮品 係統培訓(一對一，線上線下全方位培訓)；
4、項目提成每月發放，不扣成本

，不設Baseline；
5、業內的合夥製體係，總公司充分授權，各分支獨立運營
，極大的發展空間
；
6
、豐富的達人活動、愉悅的公司旅遊(暑期分公司旅遊 多次全國精英遊)

、輕鬆和諧的工作氛圍
，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。
【培養機製】
1.分階段進行線上線下相結合的培養方式，獵頭的不同階段技能的培訓，對職業發展長期受益；
2.提供內部係統大量獵頭行業培訓課程；
3.公司內部優秀夥伴定期的經驗分享；
4.提供一個可以終身學習的平台。
【職業發展】公司係統化培訓體係(內外訓)
1、獵頭顧問----資深顧問----公司合夥人(股份分紅)
2
、獵頭----專業培訓師
3、獵頭----創業