1、全麵統籌規劃集團人力資源戰略，並根據集團發展戰略

，組織製定短、中
、長期人力資源工作規劃，製訂適應集團發展的人才戰略規劃及整體人力資源規劃
，並負責監督實施； 2、 建立和完善人力資源管理體係，製訂並組織實施人力資源管理製度（包含招聘、培訓、績效管理
、薪酬福利、勞動關係、激勵機製等）； 3、定期向上級領導提供有關人力資源戰略
、組織建設、行政管理等方麵的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
； 4
、加強集團人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織架構
、人員結構和薪酬績效
； 5

、負責集團公司核心團隊和業務團隊核心骨幹的培養，完善公司人才儲備和梯隊建設； 6、負責集團人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導

、評估及培訓； 7
、及時處理管理過程中的重大人力資源問題
； 8、負責集團公司的企業文化建設。 職位要求： 1
、人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業本科或以上學曆，10年以上企業人力資源從業經驗，5年以上中大型集團公司總部人力資源總監/副總經理管理經驗，40周歲以下； 2
、精通人力資源管理各模塊，掌握現代企業人力資源管理模式及實踐經驗； 3、熟悉國家關於勞動法、薪酬製度、保險福利

、培訓等方麵的法律法規和政策
； 4、具有良好的職業道德，為人正直
，有責任心，精力充沛
，有較好的人際交往能力、團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護