崗位要求： 1
、工作年限不低於6年 2、了解各種招聘模式，不限於網招、新媒體招聘
、渠道招聘等形式； 3、具備渠道拓展能力
，掌握傳統勞務和人力資源等相關專業知識； 4、有家政或者人力資源，招聘渠道管理相關從業經驗優先； 崗位職責： 1、負責人力資源（不限於勞務、家政
、培訓學校）渠道開發
、拓展以及維護； 2

、 搭建渠道運管管理體係， 提升邀約、到麵、參訓、入職各環節的把控能力
； 3、收集勞務市場以及競對合作政策
，提供給上級作為渠道招聘政策依據； 4、製定渠道拓展以及運營維護策略
，提高組織效率對招聘結果負責； 5、服從上級的安排