工作職責：
1、完成公司下達的銷售指標及其它考核指標
，製定月度、季度
、半年度銷售計劃方案；
2、區域門店促銷團隊的搭建（人員招聘、帶訓培訓、人效提升及日常管理）
；
3

、針對區域門店各檔期活動的資源談判及活動落地推進
，總部活動承接執行
，完成公司終端品牌建設；
4、門店陳列調整優化，增加公司產品曝光率，擴大陳列占比；
5

、公司各項目動作推進落地；
6
、大店爆破樣板打造（輸出全國樣板門店
、標杆門店）。
任職要求：
1、26歲-38歲，大專及以上學曆；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗；
3、有過ka門店管理等工作經驗者優先

；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5、目標意識強
，能夠有效實現自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、願意拚搏的奮鬥者加入。