（1）入圍標準： 1。年齡：25-50周歲 2.學曆： 大專以上（學信網認證） 3.培訓：參加簽約班且培訓合格。 4.參會：月度參會率不低於80%，絕對參會天數不少於10天。 考核要求：第1個月（津貼標準2000）：黃金寶典建庫拜訪6個

，三麵客戶8個，達成綜舉或學曆型優增一人。 第2個月（津貼標準2000+滿勤300）：黃金寶典建庫拜訪15個可重複上個月客戶）
，三麵客戶8個（可重複上個月客戶），達成長舉或學曆型優增一人。 第3個月（津貼標準2000+滿勤300）：黃金寶典建庫拜訪15個（可重複之前月客戶）
，1-3個月累計絕對參會天數不少於30天
，1-3個月累計三麵客戶不少於24個（可重複之前月客戶）
，達成晉升業務主任/收展員。 第4-12個月（津貼標準1000+滿勤300）：黃金寶典建庫拜訪15個（可重複之前月客戶），三麵客戶6個（可重複之前月客戶）
，月度獲取基本法新人津貼或學曆型優增1人。 若前3個月達成轉正
，在按獲取新人津貼月數乘以1000元給予獎勵。第4-12個月獲取基本法新人津貼，當月在獎勵1000元。 4.退出機製：若簽約第三個月未達成晉升業務主任/收展員職級考核要求則退出扶持。