工作職責:
1
、建立、健全集團製度管理體係，推進製度化建設，為集團經營管理活動的正常運行提供支持保障；匹配業務發展、組織變革識別製度建設的需求
，推動業務部門加強製度建設
；推動集團製度管理在線化
，建立集團企業知識管理體係。
2
、負責監控
、維護現有製度的運行情況，如製度內容是否匹配業務、是否存在製度空白、是否及時做好宣貫、規範製度庫完成歸檔等；並采取措施推動解決存在的問題
，確保“有章可依” “有章必依”
；
3
、負責統籌開展集團各部門製度內審，檢查各部門製度執行落地情況，並對存在的問題進行跟蹤、改進，實現閉環管理；
4、負責完成集團各部門月度製度建設情況統計、分析，按時完成發文通報
；
5、開展針對各部門製度對接人的製度與體係工作相關培訓，包括製度編製與提報的注意事項
，運行使用過程中的問題、新對接人的工作介紹及培訓等。

任職資格:
1、全日製本科及以上學曆
，5年及以上工作經驗
，大中型企業製度管理經驗；
2、了解ISO三大管理體係、一定規模企業的知識管理體係建設者更佳；
3
、熟悉組織各部門的職責與工作流程，具備製度體係建設、全過程管理的知識和技能。