崗位職責
1.統籌區域經銷商及門店的年度/季度/月度業務規劃，推動目標分解與達成追蹤；
2.負責銷售團隊架構搭建與人才管理
，主導業務主任的招募選拔、能力培養與區域調配
；
3.建立標準化作業流程體係

，開展現場工作指導與技能帶教，確保團隊執行規範統一；
4.實施團隊績效評估與優化機製，定期分析業績數據並調整人員部署，持續提升團隊效能；
5.組織係統性培訓與發展項目，構建團隊能力成長體係，培養儲備業務骨幹人才。
任職要求
1.本科及以上
，優秀者可放寬至大專

；
2.28歲-36歲，優秀者可放寬至38歲
；
3.5年以上快消行業銷售經驗，有團隊管理經驗；
4.具備區域規劃
、經銷商開拓能力
；
5.具備較強的抗壓能力
，工作投入度高。