薪資：15-20K 主要職責: 1、負責建立並完善配送部管理體係； 2、監督、檢查、指導及評估物流管理秩序，提升管理效能； 3、參與物流人員的培訓
、指導及考核，負責相關業務技能的培訓； 4、通過診斷、分析物流數據，針對相關問題，製定解決方案，提升物流服務質量
； 5

、建立並完善站點標準化管理規範和騎手配送行為規範，防範安全隱患； 工作內容: 1、檢核城市重點數據複盤問題，建議方案以及整改方案（時段複盤、出勤率
、超時率、差評、投訴、違規

、索賠等）； 2
、對物流管理製度、技巧、站點建設、安全事故
、保險理賠等做專項培訓
； 3、走訪城市
，開展騎手座談會（禁衛軍前20%人員），了解一線管理現狀
，對物流工作進行檢核； 4、協助並指導城市端解決物流突發狀況； 5、以城市交易額目標為依據
，核算人員需求
，根據城市現狀協助HR確定招聘目標
、製定招聘政策； 6、輸出針對性方案，提高團隊積極性

； 7、協助各級部門工作開展，提高工作效能
； 工作要求: 1、具備豐富的物流團隊管理及領導經驗，有較強的領導能力 2、具備數據分析

、複盤總結
、策略輸出的能力
； 3、從事3年以上物流運營管理經驗