【崗位核心價值】 通tong過guo科ke學xue化hua運yun力li調tiao度du和he精jing細xi化hua管guan理li，在zai保bao障zhang配pei送song時shi效xiao與yu服fu務wu質zhi量liang的de前qian提ti下xia
，持chi續xu優you化hua區qu域yu物wu流liu成cheng本ben結jie構gou，打da造zao行xing業ye完wan善shan的de即ji時shi配pei送song網wang絡luo。 【崗位職責】 一、多城市站點運營管理 負責5-8個重點城市外賣站點的標準化運營，管理500 配送站點，製定城市分級運營策略，建立站點健康度評估體係（包含但不僅限於：準時率、差評率、運力飽和度等12項核心指標）
，主導新城市站點的籌建和運營體係搭建 二
、多元化運力統籌運營 統籌專送騎手
、優選騎手、眾包騎手三條核心運力線的協同調度 設計差異化的運力調配方案
，應對早午晚高峰
、惡劣天氣等特殊場景 建立動態運力預警機製
，確保各城市運力供需平衡（目標：運力缺口控製在5%以內） 三、配送質量與成本管控 負責區域配送質量指標達成（準時率≥98.3%、差評率≤0.5%） 優化騎手調度算法參數，提升單均配送效能（目標：人效提升15%） 監控並分析各城市單均配送成本，製定成本優化方案（目標：年降本8-12%） 四
、騎手生態運營 設計騎手成長體係與激勵政策
，降低月度流失率（目標≤8%） 推動騎手培訓體係升級，建立分層培訓機製 協同政府關係部門，完善騎手保障體係 【任職要求】 必備條件： 3年以上即時物流管理經驗，2年以上多城市管理經驗 有管理過1000 騎手團隊的成功案例 精通物流成本核算模型，有實際降本增效案例 熟練使用物流調度係統及數據分析工具（SQL/Python/Tableau） 核心能力： 運力調度能力： 熟悉三種運力模式的優劣勢和適用場景 能設計複雜的運力調配方案 數據分析能力： 能搭建物流數據看板 具備AB測試設計經驗 現場管理能力： 精通6S管理等現場管理方法 有大型物流中心籌建經驗者優先 【薪資福利】 年薪結構：底薪 績效 各項PK獎金 股權激勵：優秀者可獲得公司期權 福利保障：社保五險繳納 發展空間：優秀者可晉升區域物流負責人甚至物流總監